Ehrenamtliche für Ehrenamtliche
Das Projekt
2007 wurde das Rahmenkonzept für ein CKD-Mentoringprogramm entwickelt: Ehrenamtliche mit Leitungserfahrung werden zu Mentor(inn)en ausgebildet, die zielgerichtet und qualifiziert ehrenamtliche Frauen und Männer mit (neuen) Leitungsaufgaben über eine vereinbarte Zeit hinweg begleiten.
Mentor(inn)en sind Wegbegleiter(innen), die Nachwuchskräfte anregen, befähigen und ermutigen. Sie bringen ihre eigene Sozial- und Fachkompetenz für die jeweilige Fragestellung der Nachwuchskräfte ein und sind Gesprächspartner(innen) auf dem Weg zu ihrem Ziel.
Langfristig entstand so ein Netzwerk von Mentorinnen und Mentoren, das regional gezielt die Nachwuchsarbeit für Leiterinnen und Leiter von Gruppen und Projekten auf ehrenamtlicher Basis unterstützt, indem es motivierten Nachwuchskräften den Einstieg in Führungsaufgaben erleichtert.
Laufzeit des Projektes: 2007 - 2010
Die ersten Pilotprojekte
Im Jahr 2008 wurde das Rahmenkonzept von zwei Diözesanverbänden (Paderborn und Rottenburg-Stuttgart) auf regionale und diözesane Bedarfe angepasst, mit den Ehrenamtlichen abgestimmt und ab 2009 im Rahmen von Pilotprojekten erstmals erprobt
Rottenburg-Stuttgart
Der CKD-Diözesanverband Rottenburg-Stuttgart blieb beim klassischen 1:1-Mentoring und setzte für die spirituelle Dimension die Geschichte von Raphael und Tobias ein.
Neuanfänge und Übergangsphasen in der Leitung waren Kernthemen der Projekte in der Praxisphase. Im Rahmen intensiver Prozesse konnten diese erfolgreich bearbeitet werden und führten darüber hinaus zur Gewinnung neuer Ehrenamtlicher. Inzwischen begleiteten die ausgebildeten Mentorinnen weitere Leitungsteams in neuen Projekten.
Ein ausführlicher Bericht mit Konzept und Evaluation kann hier abgerufen werden.
Paderborn
Der CKD-Diözesanverband Paderborn entwickelte mit Unterstützung eines externen Experten das Konzept zu einem Team-Mentoringprogramm weiter. Zusätzlich gab der Verband dem Programm eine spirituelle Dimension, indem er die biblischen Gestalten Ruth und Naomi integrierte und damit den diakonischen Auftrag zur Begleitung in den Blick rückte.
Mehr finden Sie unter www.ckd-paderborn.de.
Schleswig-Holstein
In der CKD-Landesarbeitsgemeinschaft Schleswig-Holstein begann in der ersten Jahreshälfte 2009 die Analysephase für ein Pilotprojekt, der sich eine Präzisierung des Rahmenkonzeptes angeschlossen hat, so dass im März 2010 mit der Umsetzung begonnen werden konnte. Kern des Konzeptes ist die Qualifizierung von Ehrenamtlichen zu Projektentwickler(innen), die mit ihren Kenntnissen über Projektentwicklung als Mentorinnen und Mentoren Ehrenamtliche beim Aufbau neuer sozialer Projekte begleiten sollen.